Bezieling druk je uit in je werk!

Dinsdagavond 24 januari 2017 vond de vierde inspiratiesessie van Cvision plaats. Vorig jaar begonnen we op deze manier om met onze relaties, op een andere, informele wijze in contact te komen. Het maakt ons blij, we vinden het een eer ze te mogen organiseren en gelet op de reacties en het feit dat er weer zoveel mensen waren denken onze relaties daar kennelijk hetzelfde over.

We begonnen deze cyclus ruim een jaar geleden met luisteren door Corine Jansen. Half maart vorig jaar ging het over verbindingen. Marco Derksen en Peter Hoogeveen vertelde over de kunst daarvan: verbindingen zijn overal, en steeds meer in de vorm van online netwerken. Het bewust omgaan met deze netwerken en verbindingen is een basisvoorwaarde geworden voor succes. Net na de zomer was Irene Göttgens de spreekster. Of beter, de doener, die ons allerlei creatieve dingen liet doen. Die sessie, die met recht out-of-the box was, zette mensen nog meer aan het denken.

Met de drie eerdere sessies gaven we invulling aan wat wij denken dat een luisterende organisatie moet zijn. Met deze vierde zetten we daar weer een stap verder in. We willen vooral vragen stellen en kijken wat er U nu echt nodig heeft. Kunt u het misschien niet zelf, voordat wij onze inzet aanbieden. We veranderen, wij als Cvision, de wereld om ons heen, uw organisatie en uzelf. We houden vast wat bij ons past, maar we laten ook los, op zoek naar nieuwe wegen. En dat is spannend. Maar onze bezieling voor klanten zorgt dat we deze wending aan durven gaan. Bezieling is de essentie van wie je bent, en net als mensen door de jaren heen veranderen, verandert de organisatie dus ook. Onze bezieling geeft aan waarin wij uitblinken. Dan geven we invulling aan onze sterke innerlijke motivatie: samen met jullie de wereld een beetje mooier maken.

Dinsdagavond ging over leiderschap. Met ruim veertig deelnemers op een prachtige locatie bij Fort Altena in Werkendam. Hans Wopereis, directeur van ITIP, school voor leven en werk, nam ons mee naar de bronnen van groei en ontwikkeling.

Bezieling, leiderschap, vertrouwen, verantwoordelijkheid, mededogen, waarachtigheid, zelfonderzoek en kringbewustzijn waren de woorden die hij betekenis gaf met voorbeelden en korte oefeningen.

Bezieling en vertrouwen als bron. Want wat beweegt je ten diepste, wat heeft je vandaag geraakt en waar heb je vandaag energie van gekregen? Bezieling vind je niet in je werk, maar druk je uit in je werk. Vertrouwen maakt dat mensen zich aan elkaar overgeven. Vertrouwen is de aarde van de organisatie. Het draagt alles. Zonder vertrouwen regeert angst!

Paul Gauguin, een Franse schilder zei ooit: Ik heb liever teveel vertrouwen en wordt bedrogen dan dat ik voortdurend wantrouwend ben, want in het eerste geval lijd ik een ogenblik, terwijl ik in het tweede geval voortdurend lijd.

Hans nam ons ook mee naar de bron Verantwoordelijkheid waarin hij Viktor Frankl benoemde. De Oostenrijkse psychotherapeut Viktor Frankl werd bekend door zijn boek

De zin van het bestaan” dat hij schreef na jaren van gevangenschap in de Tweede Wereldoorlog,

Het is een autobiografisch verslag van zijn ervaringen als kampgevangene.

Zijn bekende uitspraak is: Het doet er niet zozeer toe wat wij van het leven verwachten, dan wel wat het leven van ons verwacht (De Zin van het bestaan). Of met andere woorden: Wij hebben het léven geen vragen te stellen; het leven stelt óns voor vragen en wij hebben te antwoorden. En in het woord verantwoordelijkheid zit het woord ANTWOORD.

Waarachtigheid zorgt ervoor dat de cultuur in een organisatie open blijft, dat mensen niet over elkaar praten maar met elkaar. Het is nauw verbonden met het geweten dat van binnenuit tot ons spreekt. Mededogen is het fundamentele besef dat iedere mens faalt en zoekt, net als jij. Dit zorgt er in organisaties voor dat interne communicatie tot contact leidt.

Dit is slechts een hele korte schets van de avond, waarin nieuwe ontmoetingen centraal stonden. Ontmoetingen met jezelf en de ander.

Jan van der Weijden, directeur van Cvision sloot de avond af met deze boodschap: Wat is het verband tussen bezieling en leiderschap? Op het terrein waarop je uitblinkt, kun jij een voorbeeld zijn voor je omgeving. Als je ruimte geeft aan je bezieling, merk je vaak dat anderen automatisch naar je toe komen als ze vragen hebben op dat gebied. Dat is voor mij de essentie van leiderschap. Op het terrein van je bezieling kun je dus een leider zijn. Wij willen die leider zijn in klantcontacten. Op alle fronten, op diverse manieren. Wij geloven dat als wij samen met jullie vanuit onze bron samenwerken, wij werken aan een duurzame positieve ontwikkeling van de wereld.

Andere Bronnen:

Het nummer van Bram Vermeulen: De wedstrijd, vind u separaat onze website.

I Tjing, met daarin de tekst: ‘Het ware heersen is dienen’, is te verkrijgen via uw boekhandel of digitale boekwinkel.

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten